Une société réunionnaise pour les Réunionnais
Make distribution est une société réunionnaise créée en juillet 2019, dans le cadre de l’acquisition des anciens magasins Jumbo Saint-André, Jumbo Sainte-Marie, Jumbo Savanna et Jumbo Chaudron. Le 26 mai 2020, l’autorité de la concurrence rend la décision relative à la prise de contrôle exclusif de la société Vindémia Group par la société Groupe Bernard Hayot. Le Groupe Bernard Hayot cède donc les 4 magasins à Make distribution. Le 1er juillet 2020, les quatre points de vente passent sous l’enseigne « Run market Partenaire Intermarché ». Run market souhaite aider les réunionnais dans leur quotidien, leur permettre d’acheter au prix le plus juste, s’ancrer dans la vie locale, en accompagnant les réunionnais à mieux manger, moins cher. Dans cette optique, l’enseigne désire développer des partenariats forts et justes avec les agriculteurs et les éleveurs locaux, Run market entend valoriser le terroir et redonner aux Réunionnais le goût des bons produits ! « Tous les réunionnais ont une bonne raison de mieux manger, moins cher. »
Une société réunionnaise pour les Réunionnais
Un nouvel opérateur de la grande distribution à La Réunion
Make distribution, nouvel opérateur de la grande distribution à capitaux réunionnais, entend donner à ces magasins le nouvel essor qu’ils méritent. Avant tout en pérennisant les emplois actuels grâce à un déploiement ambitieux de l’activité. Cela passe par un développement du potentiel de ces points de vente soutenu par un solide programme d’investissements ainsi que par l’arrivée d’une nouvelle enseigne début 2020 : les quatre magasins passeront sous l’enseigne « Run market Partenaire Intermarché ». Make distribution s’allie à un acteur puissant et majeur, Intermarché ! Avec plus de 1 800 points de vente en France, l’enseigne au modèle unique de "Producteurs & Commerçants" est le 2e distributeur indépendant dans l’Hexagone. Le "mieux produire" et le "mieux manger" sont deux "combats" d’Intermarché : "Mieux produire", c’est soutenir une production française et responsable ; "Mieux manger", c’est aider les Français à manger un peu mieux tous les jours.
Index Égalité Salariale
L’égalité professionnelle femmes/hommes
Index global de 93/100
- 39/40 Indicateur écart de rémunérations
- 20/20 Indicateur écart de taux d’augmentation
- 15/15 Indicateur écart de taux de promotion
- Non calculable Indicateur retour de congés maternité
- 5/5 Indicateur hautes rémunérations